Ohne ausreichende Sprachkenntnisse bringt eine Weiterbildung oft wenig.
Man erhält zwar ein Zertifikat – kann es aber im Vorstellungsgespräch nicht überzeugend vertreten.

Besser:
Zuerst die Sprache mindestens auf B1/B2-Niveau bringen, idealerweise parallel erste Praxiserfahrungen sammeln –
und erst danach gezielt eine Weiterbildung beginnen, die wirklich etwas bringt.

Ja – Deutschkenntnisse sind Voraussetzung für die Teilnahme an unserem Programm.
Wir vermitteln keine beliebigen Sofortjobs, sondern entwickeln mit Ihnen eine nachhaltige Karriere­strategie und unterstützen Ihre berufliche Integration in Deutschland.
Ohne Sprache ist das nicht möglich.
Das erforderliche Sprachniveau hängt von Ihrem Beruf und Ihren Zielen ab:

Büro, Buchhaltung, Medizin, Bildung, Management:
Empfohlen: B1 oder höher
Diese Bereiche erfordern sicheres Kommunizieren, Verständnis von Fachtexten und souveränen Umgang mit berufsspezifischer Sprache.
Auch wenn Sie aktuell bei gutem B1 stehen:
Im Verlauf der 4 Module entwickeln wir Ihre Sprachkompetenz gezielt weiter – mit bis zu 16 Einzelsitzungen Deutsch pro Modul.

Logistik, Handel, Produktion, Pflegehilfe, technische Berufe:
Ein Einstieg ist ab A2 möglich, vor allem auf Einstiegspositionen.
Mit klarer Struktur, Motivation und regelmäßiger Anwendung können Sie innerhalb von 4 Monaten ein sicheres B1 oder höher erreichen.
Wir integrieren das in Ihre Karriereplanung und stellen alle nötigen Werkzeuge bereit.

Was ist im Programm enthalten?
Bis zu 16 individuelle Deutschstunden pro Modul – also insgesamt 64 Einzelstunden in 4 Modulen.
Mit Fokus auf:

• berufsbezogene Dialoge
• Korrektur von Grammatik
• Aufbau sicherer, fachlich angemessener Sprache

Ja – unter bestimmten Umständen ist das möglich, zum Beispiel:

• Wenn über längere Zeit keine Ergebnisse erzielt werden
• Wenn keine Bereitschaft zur Veränderung erkennbar ist
• Wenn bereits Maßnahmen oder Kurse finanziert wurden, aber kein Fortschritt sichtbar ist

Aber:
Du hast das Recht, deine berufliche Strategie aktiv mitzugestalten,
eigene Vorschläge einzubringen und gemeinsam mit dem Jobcoach, Integrationsberater oder Karrierecoach an einem passenden Plan zu arbeiten.

Eine Förderung ist möglich, wenn Sie in Deutschland offiziell beim Jobcenter oder bei der Agentur für Arbeit als arbeitsuchend oder arbeitslos gemeldet sind.

Den AVGS-Gutschein (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) können unter anderem erhalten:

• Personen mit Anspruch auf ALG I oder ALG II
• offiziell registrierte Arbeitsuchende
• Geflüchtete oder Migranten mit Arbeitserlaubnis und Integrationsstatus
• Menschen in einer Übergangsphase (z. B. nach dem Studium oder nach einem Umzug)
• Personen mit Empfehlung zur beruflichen Neuorientierung oder Umschulung

⚠️ Wichtig:
Die Entscheidung über die Vergabe eines AVGS trifft immer Ihr persönlicher Ansprechpartner beim Jobcenter oder der Agentur für Arbeit.
Wir unterstützen Sie dabei, den Antrag gut zu begründen und alle nötigen Unterlagen vorzubereiten.

Ja – aber nur eingeschränkt.
Ohne Deutsch sind Einstiegsmöglichkeiten vor allem in folgenden Bereichen realistisch:

• IT (teilweise Englisch ausreichend)
• Lager & Logistik
• Pflege (als Helfer ohne Fachausbildung)
• Küche, Reinigung, einfache Hilfstätigkeiten

Wichtig zu wissen:

• Die Karriereentwicklung ist ohne Sprache stark begrenzt
• Integration ins Team und in die Gesellschaft ist fast unmöglich ohne Kommunikation
• Selbst ein A2/B1-Niveau kann ein guter Start sein – aber dann heißt es: weiterlernen und sprechen üben

Du denkst vielleicht, du hast alles richtig gemacht.
Aber: 90 % der Lebensläufe, die wir sehen, sind noch nicht überzeugend.

Was in der Realität oft passiert:
🚫 Der Lebenslauf ist zwar „angepasst“ – aber zu allgemein, ohne Fokus und ohne die richtigen Schlüsselwörter
🚫 Das Anschreiben klingt wie bei allen anderen – formell, aber ohne echte Aussagekraft
🚫 Die Bewerbung wird einfach über Indeed & Co rausgeschickt – ohne Strategie
🚫 Es gibt keine Präsenz auf LinkedIn, keine aktiven Kontakte, keine Initiativbewerbungen

Fakt:
5 gut vorbereitete Bewerbungen über die richtigen Kanäle bringen mehr als 50 blinde Bewerbungen.

Das Programm findet komplett online statt.
Sie stimmen individuelle Zeiten für Ihre Sitzungen ab (zwischen 07:00 und 21:00 Uhr)
und arbeiten im Einzelcoaching direkt mit Ihrem Berater – persönlich, flexibel und effizient.

Karrierecoaching nach AZAV ist ein individuelles, staatlich zertifiziertes Förderprogramm, das auf der Grundlage der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) durchgeführt wird – dem offiziellen Qualitätsstandard für Maßnahmen zur Arbeitsförderung in Deutschland.

AZAV-zertifizierte Programme unterliegen regelmäßigen Kontrollen und können zu 100 % über das Jobcenter oder die Agentur für Arbeit finanziert werden – mittels eines AVGS-Gutscheins (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein), sofern eine Bewilligung vorliegt.

Ziel des Coachings:Nicht reine Wissensvermittlung, sondern praktische und strategische Unterstützung auf dem Weg zur beruflichen Integration.

Das Coaching umfasst:

• eine detaillierte Analyse Ihrer aktuellen Situation
• die Auswahl eines passenden Berufs oder Ausbildungswegs
• die Planung des Einstiegs in den Arbeitsmarkt
• die Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
• individuelle Begleitung durch einen erfahrenen Karrierecoach
• bei Bedarf: Einzelunterricht in Deutsch, speziell auf berufliche Kommunikation und Integration ausgerichtet