Без уверенного владения языком Weiterbildung редко даёт практическую отдачу.
Вы можете пройти Weiterbildung, получить сертификат —
но без достаточного уровня немецкого вы не сможете пройти собеседование, устроиться на работу или применять полученные знания.
В результате — потраченное время, но без реального шага вперёд.

Как действовать разумно:

1. Сначала — подтянуть язык минимум до уровня B1/B2
2. Параллельно — искать практику, стажировку или волонтёрство
3. Затем — выбирать Weiterbildung, когда вы действительно готовы использовать знания на рабочем месте

Зависит от вашей профессии и карьерных целей:

B1 и выше — желательно для работы в офисе, бухгалтерии, медицине, образовании, управлении.
Эти сферы требуют уверенного общения, понимания документации и работы с профильной лексикой.
Если у вас пока только хороший B1 — в рамках программы мы поможем довести его до уровня профессионального общения,
благодаря до 16 индивидуальных языковых сессий в каждом модуле (всего до 64 индивидуальных занятий за 4 модуля).

A2 и выше — допустим для начальных позиций в логистике, торговле, производстве, сфере ухода (Pflegehelfer), технических профессиях.
При системной работе и вашей мотивации за 4 месяца реально выйти на уровень B1 и выше.
Мы встроим это в карьерную стратегию и поддержим на каждом этапе.

Что входит в языковую часть программы?До 16 индивидуальных занятий по немецкому языку в каждом модуле (до 64 часов за всю программу) с акцентом на:
– вашу профессию,
– реальные рабочие ситуации и диалоги,
– коррекцию ошибок и грамматики,
– развитие уверенной и живой деловой речи.

Знание немецкого языка — обязательное условие участия в нашей программе. Мы не занимаемся трудоустройством «во что угодно и срочно», а выстраиваем долгосрочную карьерную стратегию и помогаем вам интегрироваться в профессиональную среду Германии. Без языка это невозможно. Мы можем помочь улучшить ваш язык, но не занимаемся изучением с нуля

Да, такая ситуация возможна, если:
– вы долго не находите работу,
– не проявляете готовности к изменениям,
– ранее уже прошли курс или обучение, но трудоустройство не произошло.

⚖️ Но у вас есть право:
Вы можете обсуждать свой карьерный путь и предлагать решения —
вместе с:

• Jobcoach — консультантом в Jobcenter
• Integrationsberater — специалистом по интеграции (например, от BAMF или социальной службы)
• Независимым карьерным коучем — по официальной программе, сертифицированной по AZAV, которую можно пройти бесплатно по купону AVGS

Вы сами можете выбрать коуча и предложить этот вариант Jobcenter'у.
Чем активнее и осознаннее вы участвуете в этом процессе, тем выше шансы сохранить профессиональное направление, которое вам действительно подходит.

Поиск работы — это не только отклики на вакансии. В Германии работает многоступенчатая стратегия, где задействованы разные каналы. Вот те, которые реально дают результат:

• LinkedIn — важен не только профиль, но и активность. Посты, комментарии, рекомендации и нетворк помогают выйти на предложения напрямую.
• Xing — немецкий аналог LinkedIn, популярен среди местных работодателей. Особенно в инженерии, HR, образовании, медицине.
• Jobcenter и частные агентства — дают доступ к вакансиям, которые не всегда попадают на открытые платформы. Возможна также финансовая поддержка.
• Karrieremessen (ярмарки вакансий) — возможность лично поговорить с работодателями и быть замеченным.
• Initiativbewerbung — инициативные отклики напрямую в компанию. Часто работают даже без открытой вакансии.
• Личные контакты и рекомендации — в Германии они часто значат больше, чем идеальное резюме.
• StepStone и Indeed — популярные платформы, но охватывают только около 30–40% рынка. Полагаться только на них — значит упускать больше половины возможностей.

Лучшие предложения приходят, когда вы комбинируете сразу несколько каналов. Мы помогаем выстроить такую стратегию и адаптировать её под вашу профессию.

Финансирование возможно, если вы официально зарегистрированы как ищущий работу (arbeitssuchend) или безработный в системе Jobcenter или Agentur für Arbeit в Германии.

Получить ваучер AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) могут, в частности:
– получатели пособия по безработице (ALG I или ALG II),
– зарегистрированные в Jobcenter/Arbeitsagentur как ищущие работу,
– участники программ интеграции, беженцы и мигранты с правом на работу,
– люди в переходном периоде (например, после окончания университета или переезда),
– лица, которым рекомендовано профессиональное переобучение или смена профессии.

⚠️ Важно: решение о выдаче ваучера принимает персональный консультант Jobcenter или Arbeitsagentur. Мы со своей стороны можем помочь подготовить запрос и обосновать целесообразность прохождения коучинга.

Да, но с существенными ограничениями. Без немецкого языка доступны лишь отдельные сферы — в первую очередь это физический труд или позиции, не требующие активной коммуникации: склады, логистика, кухни, уборка, а также начальные должности в сфере ухода (Pflege) и некоторые позиции в IT, где используется английский как рабочий язык.

Однако важно понимать: карьерный рост в таких условиях будет ограничен. Без владения языком практически невозможно продвигаться внутри компании, интегрироваться в команду, свободно общаться с коллегами и чувствовать себя уверенно в профессиональной среде.

Даже базовый уровень A2–B1 уже открывает возможности для развития. Но знание языка требует не только курсов, а практики и регулярного использования. Поэтому в рамках карьерной стратегии мы рекомендуем выстраивать параллельный путь: освоение языка и поиск первых рабочих шагов.

Мы поможем сделать язык частью вашей профессиональной траектории — не как формальность, а как реальный инструмент роста и адаптации.

Кажется, что всё сделано правильно:
резюме переведено, структурировано по немецкому шаблону, адаптировано под требования.

Но правда в том, что оно лишь выглядит «по стандарту», а на деле — не доработано.

Вы думаете: «Я всё сделал по-немецки».
Но работодатель видит:
– нет фокуса,
– нет ключевых слов,
– нет понимания логики подачи,
– мотивационное письмо — общее, как у всех,
– подход к поиску — «в лоб» через Indeed или StepStone, без стратегии.
Вы этого не замечаете — потому что работаете по шаблону, не видя, что шаблон — это только оболочка. А внутри нет позиции, цели, убедительного сигнала работодателю.

Настоящая адаптация — это не просто перевести и выровнять формат.
Это — понять, как вы выглядите со стороны, какие сигналы отправляет ваше резюме, и что реально считывает HR за 20 секунд.
Мы поможем вам это увидеть, исправить и перестроить так, чтобы заявки начали работать.

Программа проводится полностью онлайн.
Вы согласуете удобное время занятий (между 07:00 и 21:00), работаете 1:1 с консультантом

Это персональная программа профессионального сопровождения, сертифицированная по государственной системе качества AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) — официальному стандарту в сфере содействия занятости в Германии.

Программы с лицензией AZAV проходят регулярный аудит и могут быть на 100 % профинансированы через Jobcenter или Agentur für Arbeit по ваучеру AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) — при наличии одобрения со стороны центра занятости.

Цель коучинга — не просто обучение, а практическая и стратегическая поддержка, которая включает:
– подробный анализ вашей ситуации,
– подбор профессии или дальнейшего пути (включая Ausbildung),
– планирование выхода на рынок труда,
– подготовку резюме и к собеседованиям,
– индивидуальную работу с карьерным консультантом,
– и, при необходимости, персональные занятия по немецкому языку, направленные на профессиональную адаптацию.